DESHION उद्योग द्विवार्षिक सञ्चालन रिपोर्टहरू
30th, जुलाई Deshion उद्योग द्विवार्षिक रिपोर्ट कारखाना सम्मेलन कोठामा भइरहेको छ।
बिक्री राजस्व विगत ६ महिनामा ६.७% बढेको छ, अध्यक्ष श्री सुले आफ्नो अर्धवार्षिक वित्तीय विवरणका अध्यायहरूको पछिल्लो विज्ञप्तिमा भने। घरेलु घरजग्गा उद्योग नीतिको रूपान्तरणका साथै ऋणमा डुबेको एभरग्रान्ड ब्लकबस्टर घटनाबाट प्रभावित भएको कारण। ।उद्योगमा कडा जाडोको बावजुद, हामीले राम्रो नतिजा र सकारात्मक वृद्धि हासिल गरेका छौं। अध्यक्ष श्री Xu हाम्रा प्रतिष्ठित ग्राहकहरू र आदरणीय सहकर्मीहरूले गरेका सबै विशेषता र प्रयासहरूको लागि धन्यवाद।उहाँ पनि यो पछिको आधा वर्षमा राम्रो विकासको लागि तत्पर हुनुहुन्छ।उनले भने, ‘हामी नवप्रवर्तनको बाटोमा लागेका छौं ।भविष्यमा, हामी हाम्रो जिम्मेवारीहरूमा अडिग रहनेछौं, बिक्री सफलता हासिल गर्नेछौं, हाम्रो मौलिक आकांक्षामा सत्य रहन्छौं र अगाडि बढ्नेछौं।
गुणन, उत्तरदायित्व र सकारात्मक ऊर्जा यस सम्मेलनका मुख्य शब्दहरू हुन्।बैठकको समयमा, हामीले यस अवधिमा हाम्रो प्रगति मनाउन टोली निर्माण कार्यक्रम गरेका थियौं।यस गतिविधिबाट हामीले एकताको महत्त्वलाई गहिरोसँग बुझेका छौं, एकताका अतिरिक्त श्रम श्रोतको बाँडफाँड र सहयोग पनि धेरै महत्त्वपूर्ण छ जसले जीत-जीतको स्थिति हासिल गर्न सक्छ!
विगत 13 वर्षमा, देशिय उत्पादन र सेवाहरू चीनका TOP10 घर जग्गा विकास कम्पनीहरू जस्तै कन्ट्री गार्डेन, सुनाक, एजाइल प्रोपर्टी, आदि द्वारा व्यापक रूपमा प्रशंसा र प्रशंसा गरिएको छ।साथै मासिक उत्पादन मूल्य 4 मिलियन अमेरिकी डलर भन्दा बढी छ।बलियो विदेशी बजारको दृष्टिले, कम्पनीले आफ्नै उत्पादन प्रणाली र ब्रान्ड निर्यात गर्न र उद्यमको दिगो विकासको लागि दोस्रो रणनीतिक समर्थन बिन्दु सिर्जना गर्न चाहन्छ।
विदेशी ग्राहकहरूको लागि उच्च गुणस्तर उत्पादन र सेवाहरू प्रदान गर्न र उत्कृष्ट उद्यम बन्न।
अवधारणा: प्राविधिक नवाचार, भविष्यमा सहयोग।
अवधारणा चार मुख्य मानहरू द्वारा निहित छ।
1. यथास्थितिसँग सकारात्मक र स्वस्थ असन्तुष्टिलाई निरन्तरता दिने।
2. महत्वाकांक्षा र मिशन को भावना बाट कल।
3. दीर्घकालीन दिगो सफलताको पछि लाग्नुहोस्।
4. साहसपूर्वक नयाँ उचाइहरू मापन गर्ने भावना।
5. उत्कृष्टता पछ्याउन व्यक्ति र संस्थाहरूमा भर पर्दै।
1. विश्वासयोग्य र साझा।
२. सक्रिय रूपमा संलग्न हुनुहोस् र टोली कार्य गर्नुहोस्।
3. स्पष्ट र पूर्ण सहभागिता।
4. विकास र साझेदारी गर्नुहोस्।
5. उद्देश्य र सहकारी।
1. परिवर्तनलाई अँगाल्नुहोस् र सकारात्मक रूपमा बढ्नुहोस्।
2. सक्रिय रूपमा सिक्नुहोस् र ईमानदारीपूर्वक सहयोग गर्नुहोस्।
3. जिम्मेवारी लिनुहोस् र अरूसँग अन्तरक्रिया गर्नुहोस्।
4. आत्म-नियमन र परिवर्तन सिर्जना गर्नुहोस्।
1. प्राविधिक नवाचार, निरन्तर अनुकूलन।
2. सुधार गरिरहनुहोस् र परिवर्तनलाई अनुकूलन गर्नुहोस्।
3. परिवर्तन सिर्जना गर्नुहोस् र स्वीकार गर्नुहोस्।
4. सहयोग र नवीनता, भविष्यको नेतृत्व।
पोस्ट समय: जुलाई-30-2021